Welche Tipps habt ihr für eine erfolgreiche Jobsuche?

Letztes Update: vor 7 Monaten
Avatar von Doreen2093

Doreen2093

19.07.2023 12:19 Uhr

Ich bin auf der Suche nach einem neuen Job und würde gerne wissen, welche Tipps und Strategien ihr für eine erfolgreiche Jobsuche habt. Wie kann ich mein Profil attraktiv gestalten und potentielle Arbeitgeber überzeugen?

User Zwergkauz

Zwergkauz

17.04.2024 11:12 Uhr


Hallo Doreen2093,


zunächst musst du einmal wissen, was deine persönlichen Wünsche an deinen neuen Job sind und welche Kompetenzen du in diesem Bereich einbringen kannst. Bist du da auf dem aktuellen ‚Höchststand‘ oder lohnt es sich auch, wenn du zuerst eine Fortbildung (in welcher Form auch immer) machst, damit du dich auf eine Stelle auf einem höheren Level bewerben kannst?


Ansonsten heißt das Zauberwort 'Networking' – und zwar sowohl on- als auch offline. Gehe auf Jobmessen, besuche fachspezifische Veranstaltungen wie Tagungen oder nutze offene Tage in den Branchen, die dich besonders interessieren. Dabei kannst du direkt persönlich Kontakte knüpfen, von denen du später vielleicht ja auch in Form von persönlichen Empfehlungen profitieren kannst. Wichtig: Dein Lebenslauf und deine beruflichen Online-Profile sollten immer aktuell sein und deine dort präsentierten Projekte deine Interessen, Erfahrungen und Kompetenzen widerspiegeln.


Achte dabei darauf, bei bestimmten Stellen möglichst flexibel zu bleiben, wenn sie dich denn reizen (sofern möglich, natürlich) und bewirb dich proaktiv auf Stellen, die dich interessieren. Dabei hilft dir dann das Networking weiter, denn nicht immer ist jede Stelle schon ausgeschrieben, aber der Buschfunk weiß meistens ausgezeichnet Bescheid.


Und, nicht vergessen: Es klappt vielleicht nicht auf Anhieb mit der ersten Bewerbung. Aber daraus kannst du ja lernen. Wichtig ist nur immer, dass du professionell wirkst, deutlich machst, welchen Mehrwert deine Fähigkeiten einem Unternehmen bieten und es dir wichtig ist, gute Arbeit zu leisten. Sobald schon ein Kontakt zustande gekommen ist, darfst du gern (höflich!) äußern, was du dafür benötigst.


Denn viele Unternehmen sind sehr froh, wenn sich ihre Mitarbeiter*innen in diesen Hinsichten auch äußern und wenn auch von potenzieller Mitarbeiter*innenseite eine freundlich-engagierte Kommunikation zustande kommt.

User Zwergkauz

Zwergkauz

17.04.2024 11:13 Uhr

Hallo Doreen2093,


zunächst musst du einmal wissen, was deine persönlichen Wünsche an deinen neuen Job sind und welche Kompetenzen du in diesem Bereich einbringen kannst. Bist du da auf dem aktuellen ‚Höchststand‘ oder lohnt es sich auch, wenn du zuerst eine Fortbildung (in welcher Form auch immer) machst, damit du dich auf eine Stelle auf einem höheren Level bewerben kannst?


Ansonsten heißt das Zauberwort 'Networking' – und zwar sowohl on- als auch offline. Gehe auf Jobmessen, besuche fachspezifische Veranstaltungen wie Tagungen oder nutze offene Tage in den Branchen, die dich besonders interessieren. Dabei kannst du direkt persönlich Kontakte knüpfen, von denen du später vielleicht ja auch in Form von persönlichen Empfehlungen profitieren kannst. Wichtig: Dein Lebenslauf und deine beruflichen Online-Profile sollten immer aktuell sein und deine dort präsentierten Projekte deine Interessen, Erfahrungen und Kompetenzen widerspiegeln.


Achte dabei darauf, bei bestimmten Stellen möglichst flexibel zu bleiben, wenn sie dich denn reizen (sofern möglich, natürlich) und bewirb dich proaktiv auf Stellen, die dich interessieren. Dabei hilft dir dann das Networking weiter, denn nicht immer ist jede Stelle schon

ausgeschrieben, aber der Buschfunk weiß meistens ausgezeichnet Bescheid.


Und, nicht vergessen: Es klappt vielleicht nicht auf Anhieb mit der ersten Bewerbung. Aber daraus kannst du ja lernen. Wichtig ist nur immer, dass du professionell wirkst, deutlich machst, welchen Mehrwert deine Fähigkeiten einem Unternehmen bieten und es dir wichtig ist, gute Arbeit zu leisten. Sobald schon ein Kontakt zustande gekommen ist, darfst du gern (höflich!) äußern, was du dafür benötigst.


Denn viele Unternehmen sind sehr froh, wenn sich ihre Mitarbeiter*innen in diesen Hinsichten auch äußern und wenn auch von potenzieller Mitarbeiter*innenseite aus eine freundlich-engagierte Kommunikation zustande kommt.

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